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扎根井下成就矿山楷模

发布日期:2017-06-30   来源:   作者:区总职工服务中心   

纪旭波,1978年1月出生,中共党员,1999年毕业于山东矿业学院,同年在山东恒邦冶炼股份有限公司担任技术员至今。该同志先后组织健全了安全生产、经营管理、精细化考核等一系列管理制度,对辽上矿区深部及外围积极布局探矿工程探明资源储量金金属量66吨,成功在腊子沟金矿试验推行中深孔分段空场嗣后充填法。他凭着执着、顽强、智慧和能力,创造了一个又一个奇迹,使恒邦股份矿山发展走上健康和谐的轨道。

扎身金矿,不断历练自己

1999年,刚刚踏进企业的纪旭波,心中一直都怀揣着一个“技术梦”。由校园进企业,他用梦想支撑着自己的那颗执着的心,角色转变很快,农村家庭出身的他,不怕苦,肯遭罪,实习完毕后,不少大学生都向往部室,而他主动选择到偏远的金矿,从最普通的井下技术员做起,面对技术员繁重的岗位工作,他没有动摇,而是放下架子,扑下身子,主动跟工人打成一片。他每次下井他都会随身带着一个记录本,上面记录了许多现场问题,并加入了许多自己的思考,比如在掘进支护的现场,他会仔细观察和询问支护部位和支护方式等情况,然后跟书本上的理论知识进行有机结合,提出改进建议,这些看似简单的工作方法对他业务水平的迅速提高起到了莫大的促进作用。正是通过对现场的反复了解、认真总结和不断改进,实现了由学生向工人角色的成功转变,真正体现了理论和实践的有机结合,为他以后解决技术难题、增加产量、提高矿山效益积累了丰富的经验。

多措并举,狠抓矿山管理

纪旭波时刻牢记“管理就是管事和理人”,在生产组织过程中,把管理细化到矿山的每一个环节中,他建立健全了安全生产、经营管理、精细化考核等一系列管理制度,做到了事事有标准、事事有人管、事事有考核,实现安全和生产的闭合管理。同时,他还组织其他技术人员完善各岗位、各工种的责任制和操作规程,规范职工的岗位行为,极大地提高了工作效率。通过安全会议和“一对一”帮扶,提高了员工的安全意识和安全技能,首次在矿山推行了“手指口述”安全确认法和安全检查表法,以此来消除现场隐患和系统隐患,真正体现出了“安全管理的落脚点在现场”的安全管理理念,由于安全工作业绩突出,2012年他被评为山东省安全生产工作先进个人,2013年被评为烟台市安全生产工作先进个人。

深入井下,解决矿山难题

2013年辽上矿区四中段在生产探矿过程中,连续出现多个地质构造带,地质条件极其复杂,矿体尖灭再现、断层位移方向和距离极难判断,探矿方向陷入了盲区,在此种情况下,为了保证探矿工作的顺利进行,本着浪费矿产资源就是最大犯罪的思想观念,两个多月来,纪旭波坚持每天深入到井下工作面与员工打成一片,他既是指挥员,又是劳动者,一位老职工深有感触地说:“我们工人每天踏着纪旭波的脚印入井,而他每天踏着工人的脚印升井”。在他的亲自带领下,四中段这块“难啃的骨头”硬是被他拿了下来,此处矿体成矿规律摸清了,探矿工作得以顺利进行,并且期间没有出现任何安全事故。正因为有这种不怕苦不怕累的精神和不折不挠的工作作风,解决了矿山生产和探矿工程中一个又一个技术难题。

同时正是由于在辽上金矿四中段探矿过程中总结出的成矿规律,纪旭波同志决定利用此成矿规律对辽上矿区深部及外围积极布局探矿工程,也在他的不懈努力下,经过两年时间,最终探明资源储量金金属量66吨,为矿山发展奠定了坚实的基础,为胶东地区成矿规律研究提供很好的素材,该项目获2015年度山东省国土资源科学技术一等奖。

积极创新,产量逐年攀升

为提高矿山机械化程度,提高生产能力,降低生产成本,纪旭波积极查阅相关资料,研究新采矿方法的可行性,2014年在腊子沟金矿进行中深孔分段空场嗣后充填法试验,几次试验效果总不能达到要求,为解决这一问题,纪旭波特地把办公地点搬到了井下生产现场,一蹲就是几天几夜,正是有他这种不解决问题誓不罢休的工作态度,大家集思广益,解决了该采矿方法在试验过程出现的一个又一个技术难题,最终成功将中深孔爆破法推广使用,既提高了矿山产量,又增加了作业安全系数,极大地提高了矿山经济效益。纪旭波同志这种勇于创新、积极探索、敢于担当的工作作风和多年突出的工作业绩,2016年被评为烟台市牟平区劳动模范。

休言矿山欢娱少,铸人有术乐亦多。有位哲人说过:“事业是永恒的”,的确,就矿山而言,事业就象漫长崎岖的路,布满了荆棘,必须具有心硬如铁的坚强毅力,不断追求,才能驾驭航船,在建设新矿山的今天,更需要像纪旭波同志这样把自己的心与情全部注入千尺井下的矿山楷模。

 

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